2022年1月27日，为期两天的3499拉斯维加斯总结表彰年会圆满落下帷幕。本次年会分“工作总结及规划述职会”和“2021年度总结表彰大会”两部分进行。

一 工作总结及规划述职会

      今年“工作总结及规划述职会”按照部门职责分为销售组、生产组和职能组三个小组，形式新颖，述职重点直击主题。首先，各级管理人员针对2021年工作中取得的成效、问题分析及应对策略等进行全面总结
；其次，针对部门目标完成情况及管理中存在的短板和问题进行2022年的工作规划和部署。述职人员根据本部门职能，从关键任务开始规划，直至工作项目的描述、起止时间和具体责任人，所有过程均做到可落地、可执行、可监督。

      最后，公司董事长兼总经理李福鹏对每位述职人员的报告进行现场点评和指导，令述职人员对本部门2022年的工作规划形成明确目标、清晰思路，真正做到精细化管理。

二 总结表彰大会

      1月27日下午，“2021年度总结表彰大会”在公司办公楼前举行。

      首先，公司董事长兼总经理李福鹏发表新年贺词，拉开大会的序幕。他代表董事会和自己的家人对辛勤付出的广大3499拉斯维加斯干部和职工致以最真诚的祝福和感谢，同时提出，新的一年，倡导所有员工继续弘扬“不为短期利益出卖未来”的3499拉斯维加斯理念，践行“利他就是利己”的3499拉斯维加斯文化，勇于为客户谋利益，积极落实好“质量能赢”的措施，努力实现令顾客满意的服务目标。

      表彰会个人奖项分为九类，包含“生产技术奖、谦德风尚奖、精益服务奖、安环管理奖、最美3499拉斯维加斯人、企业文化践行奖、销售贡献奖、特殊贡献奖和第二梯队人才奖”，共评选出优秀个人101名、优秀集体奖共9个。同时，为感谢3499拉斯维加斯合作伙伴过去一年对3499拉斯维加斯的大力支持和付出，评选出优秀物流合作方8个、优秀供应商6个及优秀基建方1个。

董事长寄语：

      展望2022年，在日常工作中，我们要弘扬“不为短期利益出卖未来”的3499拉斯维加斯理念，践行“利他就是利己”的3499拉斯维加斯文化，勇于去利益客户，积极落实好质量能赢的措施，大力提升3499拉斯维加斯铜管质量和3499拉斯维加斯服务质量，努力实现顾客满意的目标。

      展望2022年，我会旗帜鲜明为敢于担当、真抓实干、以身作则、不谋私利的3499拉斯维加斯正能量奋斗者撑腰鼓劲，为他们打造提升自身素养、实现自我价值的平台，并给予他们丰厚的物质回报和成长机会。

      最后，让我们一起拼搏进取，努力将3499拉斯维加斯从一家地方性企业发展成为中国一流的十万吨铜管生产智能工厂而奋斗，一起拼搏进取，努力让3499拉斯维加斯成为一家受人尊敬的公司而奋斗！用发展成果回报员工和社会。

      2021，我们收获了满堂精彩
；2022年，让我们凝心聚力再出发，争创质量、产量双丰收，集3499拉斯维加斯合力，“攻坚破难提质量，凝心聚力六万吨”再创历史佳绩！