2023年7月7日-9日
，风暖日丽
，花香拂面。3499拉斯维加斯各部门负责人、部分车间主任、带班长及优秀员工代表齐聚青岛西海岸阿朵花屿小镇
，举行以“攻坚破难提质量 目标一致'零缺陷'”为主题的年中团建活动。

启动会

荷风送香气
，竹露滴清响。7月7日18:00
，习习晚风中
，3499拉斯维加斯董事长兼总经理李福鹏带领全体团建人员举行启动会晚宴。李总在启动会上发言
，他对3499拉斯维加斯员工在上半年的辛勤付出表示感谢
，并为提升产品质量实施工资改革的过程中做出突出贡献的员工颁发奖励
；接着
，他与团建人员分享了“上”和“正”两个字的正向意义
，望3499拉斯维加斯员工都能够积极向上
，向正能量看齐
，树正念
，走正道
，干正事
，立正业。

《3499拉斯维加斯三十年》

7月8日上午8:30
，团建活动正式拉开帷幕。《3499拉斯维加斯三十年》纪录片让团建人员再次深刻体悟到老一辈3499拉斯维加斯人创业的艰辛。唯有洞察先机
，未雨绸缪
，秉承老一辈3499拉斯维加斯人留下的优秀文化
，坚持创新和利他发展
，才能守好家
，立好业
，让3499拉斯维加斯走得更远。

经营之道

3499拉斯维加斯董事长兼总经理李福鹏围绕“2022年质量工作复盘”“3499拉斯维加斯经营之道”“突破质量 利益客户”“激励创新 利益客户”“三种关系”及“解放思想”六个方面做年中总结及规划。

他首先对上半年围绕质量提升所做的工作进行复盘
，并提出下半年的工作规划
，号召所有团建人员在下半年中同频共振
，目标一致完成质量提升的重任
，以此献礼3499拉斯维加斯三十华诞。

其次
，他围绕上半年提出的“严进宽出、突破质量、提高效率、收入倍增”的发展战略
，作出数据对比。通过实践验证
，3499拉斯维加斯全员劳动生产率大幅提升
，员工收益同比增加
，充分证实了战略的实施正稳步提升中。在接下来的发言中
，李总围绕创新和利益客户两个方面展开
，倡导全员解放思想、提高境界、放大格局
，正能并赋能
，不断夯实3499拉斯维加斯力量
，以提升质量来利益3499拉斯维加斯客户
，坚定不移地走高质量发展道路。

复盘会

随后
，2022年终团建小组各组长及各部门负责人对上次团建工作规划进行复盘汇报
，逐条列明年度计划完成情况
，对未完成的事项进行重点分析
，并提出解决措施和再次完成时间
，坚决做到问题点无遗漏、有结果。同时围绕本次团建主题
，对下半年工作提出创新改进点
，加快步伐
，全力以赴完成2023年全年目标。

团队协作

为提高团队创新思维及协作能力
，本次团建活动加入了团队游戏环节。通过“珠行万里”和“一圈到底”的游戏体验
，使小组成员意识到配合协作的重要性
；也明白“慢”就是快
，无论在质量提升工作中
，还是日常管理中
，“慢”不是不干
，而是一步一个脚印
，稳扎稳打
，稳中求胜。

成果汇报会

本次团建分客户服务组和质量提升组两个小组进行问题讨论和成果汇报。小组成员立足本职提出问题点并制定措施后
，全组一起展开头脑风暴
，深入讨论
，变换思路提出改进建议
，统一思想
，加强协作
，使问题点能够高效的得到解决。

团建总结会

三秋桂子
，十里荷花。总结会上对本次团建的优胜小组、优秀个人及2022年取得正激励的部门负责人、车间主任、带班长进行现场奖励
，使获奖人员能够再接再厉
，再创佳绩
，其余人员全力以赴
，向优秀看齐
，取得好的业绩。

在总结会最后
，李总对团建人员提出三点要求：第一
，要立足本职突破质量
，下定决心和信心制定有效措施
，并强有力的去执行
；第二
，在继续提升质量的同时
，突破交货期瓶颈
，利益3499拉斯维加斯客户
；第三
，希望所有人员都能够努力向上
，和3499拉斯维加斯一起度过爬坡阶段
，幸运就会出现在眼前
，因为
，越努力越幸运！