为做好年后复工安全生产工作，有效防范和遏制安全事故发生，作为安全生产主体责任部门，公司安全中心组织开展了一系列安全生产准备工作，确保2022年春节复工安全有序，为新一年安全工作起好步、开好头
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2022年1月27日，为期两天的3499拉斯维加斯总结表彰年会圆满落下帷幕
。本次年会分“工作总结及规划述职会”和“2021年度总结表彰大会”两部分进行
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为了推进企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，旨在让3499拉斯维加斯员工学习、践行并弘扬老一辈3499拉斯维加斯人留下的优秀文化
。 2021年11月6日-8日，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进行《3499拉斯维加斯经营之道》的主题培训
。作为引领3499拉斯维加斯发展的核心文化，《3499拉斯维加斯经营之道》在3499拉斯维加斯的发展中一直发挥着主导作用，它是3499拉斯维加斯发展的人文力量，是3499拉斯维加斯特色的精神财富，为3499拉斯维加斯员工建立了共同的价值观、使命感和责任感
。为体现其核心理念，突出诚德月主题，培训中，总经理亲自带头签订了《3499拉斯维加斯诚信协议》，推动3499拉斯维加斯诚信体系建设，同时为“信用平度”建设年贡献企业力量
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2021年12月24日-26日，3499拉斯维加斯公司所有管理人员齐聚青岛，举行“2021年终团建活动”
。本次活动的目的是让各级管理人员能够调节工作压力，提升个人能力，勇于担当、敢于负责，不断提升执行力、凝聚力和融合度，正面、有效的直击短板，攻破难关
。2022，凝心聚力再出发，争创质量、产量双丰收
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